3月3日上午，山东师范大学在千佛山校区文化楼四层会议厅举行新学期人事人才工作部署会。校长张建，副校长周珊珊出席会议。会议由周珊珊主持。

张建充分肯定了2025年学校人事人才工作取得的成绩，并对新学期人事人才重点工作提出明确要求。他指出，2026年，学校将围绕“冲一流”决胜等重点工作聚力攻坚，人才是发展的第一资源，是推动“双一流”建设的关键力量，需要人事人才工作强有力的支撑。他强调，新学期人才工作，要提高政治站位，增强责任感和紧迫感，站在学校全局的高度，把人事人才工作作为“一把手”工程来抓；要完善流程机制，人才项目精准发力，人才招引持续用力，海外引才深挖潜力；要再下气力，加大青年人才支持力度，在岗位晋升等各层面予以支持；要健全保障，用心服务，打造良好人才服务生态。他表示，新学期即将开始，全校上下要勇于担当、积极作为，不断开创学校人事人才工作新局面，为学校“双一流”冲刺提供更加有力的人事人才支撑。

周珊珊主持会议时强调，相关部门、各学院要强化责任意识，长远意识，抓紧抓好，周密落实，调动一切积极因素，把握关键时间节点，推动人事人才工作实现整体性突破跃升。

会上，美术学院、化学化工与材料科学学院、地理与环境学院、计算机与人工智能学院等单位负责同志分别介绍了在人才引育、博士（后）招聘管理等方面的工作经验。人力资源处（人才工作办公室、党委教师工作部）负责同志部署新学期人事人才重点工作，传达了有关通知精神，并就近期具体工作进行了详细安排。

党委组织部、人力资源处（人才工作办公室、党委教师工作部）、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生院、国际交流与合作处、后勤管理处等相关部处室主要负责人，各学院（部）书记、院（部）长、人事人才干事参加会议。